成長發展
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人才培訓


       公司以“培訓伴隨您成長”為目標,通過在崗培訓、外部培訓、繼續教育和內部分享建設立體培養管道,形象的說:“把一個好苗子放進這個管道,只要你努力,輸出的就是一個醫藥行業專業的人才。”恒安芙林歷經多年發展,在人才培養上擁有豐富的管理實踐和積累,系統的培訓能保證你在同樣的時間里,你收獲的不僅是自己的經驗,還有所有同事們的積累,良好的組織氛圍和同事關系是公司更大優勢的體現。多年的努力,成就了一個團結向上,凝聚和諧的戰斗的集體,一個人的困難可以被所有人支援,一個人的成長汲取著所有同事的精華,亦師亦友是同事關系的寫照,內部良好的軟環境成為人才成長與發展的搖籃。


職業發展


       公司針對員工制定了科學的培養計劃,圍繞“成長、成才”目標,幫助員工培養良好的職業素養和習慣,針對專業知識和技能進行全方位培訓,理論與實踐相結合,引導員工逐步成長成才。在公司內部現已建立了專業技術、管理和業務多通道交叉職業發展晉升通道,同時結合行業及公司多年積累的人才培養經驗,為員工職業發展進行科學完善的指導和規劃,通過內部輪崗、崗位競聘、定向委培等多種方式為員工晉升發展創造機會,幫助員工努力實現個人職業夢想。



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